働く環境を知る
入社後のフロー
Onboarding flow（内定後）
eラーニング学習
入社後の不安を減らすため、社会人としての基本を自分のペースで学びます。
基礎・専門研修
安心して仕事を始められるよう、ビジネスマナーや仕事の基本を同期と一緒に学びます。
2ヶ月目
OJT (On-the-Job Training)
一人で仕事ができるようになるまで、先輩に教わりながら実務を少しずつ覚えていきます。
研修
Training program
社員研修
一人ひとりの成長段階に合わせた学びを通して、継続的なスキルアップとキャリア形成を支援します。
専門技術研修
職種ごとの専門知識や技術を深め、より高度な業務や新たな技術課題に挑戦できる力を養います。
新任マネージャー研修
チーム運営や部下育成、目標管理に必要な知識を学び、組織を動かすマネージャーとしての力を身に付けます。
教育
Employee education
英語講座
外部講師による英会話講座を週1回、就業時間内に無料で受講でき、業務の幅を広げる語学力を身に付けられます。
フォローアップ研修
業務を振り返りながら自身のキャリアを考え、仕事の進め方や報告方法など、成長に必要なビジネススキルを磨きます。
メンタルヘルス研修
心の健康を保つためのセルフケアやストレスへの対処法を学び、安定して力を発揮できる働き方につなげます。
働きやすさ一覧
Employee well-being
人気の
福利厚生
カフェテリアプラン
医療やレジャー、自己啓発などライフスタイルに合ったサービスを自由に選べます。
社員食堂
管理栄養士と調理師が作る、健康的でおいしい食事を社員価格で毎日楽しめます。
社内フリーWi-Fi
休憩時間は通信量を気にせず、社内の無料Wi-Fiを利用できます。
人気の
制度
退職金・企業年金
勤続3年以上の正社員を対象に、将来の安心につながる退職金・企業年金制度を整えています。
完全週休2日制 （年間休日120日以上）
毎週2日しっかり休めるため、旅行や趣味、家族との時間を計画的に楽しめます。
家族看護等休暇
収入を維持しながら休暇を取得し、家族の看病等に専念することができます。
人気の
手当・サポート
家賃補助
会社規定を満たす社員は、会社契約のアパートなどを利用でき、住居費の負担を抑えられます。
昇給・賞与
昇給や賞与により、結婚や住宅購入、子育てなど将来の生活設計を考えやすくなります。
家族手当
会社規定を満たす扶養家族がいる社員を対象に、家計を支える家族手当を支給しています。
その他
Other-
通勤手当
自動車通勤のガソリン代や公共交通機関の定期代などを支給します。
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休暇制度
慶弔休暇、介護休暇、ドナー休暇、生理休暇を有給で取得できます。
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評価制度
一人ひとりの業務や成長を適切に評価する制度を整えています。
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業務手当
対象となる特定の業務に従事した社員へ支給します。
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交替勤務手当
夜勤などの複数交替勤務に従事する社員へ支給します。
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資格手当
対象資格の取得者へ、資格に応じた手当を支給します。
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相談窓口設置
産業医や保健師による健康相談を定期的に実施しています。
